职位描述
岗位职责：
1、负责入职、离职、异动手续办理；
2、负责劳动合同和人事档案管理；
3、负责员工关系管理；
4、负责考勤管理；
5、负责社保管理；
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的沟通和协调能力，责任心强；
3、熟练操作OFFICE办公软件；
4、人力资源、工商管理、行政管理类等相关专业优先，优秀大学生可培养。
1、负责入职、离职、异动手续办理；
2、负责劳动合同和人事档案管理；
3、负责员工关系管理；
4、负责考勤管理；
5、负责社保管理；
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的沟通和协调能力，责任心强；
3、熟练操作OFFICE办公软件；
4、人力资源、工商管理、行政管理类等相关专业优先，优秀大学生可培养。
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