职位描述
工作职责： 1、 负责人员招聘工作，按照公司招聘要求，确保人员到位率； 2、 负责员工培训工作，新入职员工，在规定时间内完成入职培训； 3、 负责日常考勤、薪资福利管理； 4、 负责员工关系管理，及时、准确宣导公司各项制度和通知，处理员工投诉等，共同营造良好、积极的工作氛围； 5、 协助上级及各部门执行绩效考核工作，并做好相关档案存档工作； 6、 员工档案管理； 7、 完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 熟练操作office系列日常办公软件，尤其熟练excel应用技巧； 3、 从事人力资源管理工作两年以上，有人力资源各模块工作经验，至少擅长一个模块的管理工作； 4、 执行力强，沟通协调能力强，能独立处理一般性分歧和日常事务协调； 5、 具备一定解决问题能力，能独立分析判断并解决常见问题和一般性突发状况； 6、 具备一定的情绪控制能力和抗压能力。 （欢迎来电，诚挚邀请您的加入！）
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