职位详情

岗位职责：

人事：  
1、办理员工入职、转正、异动、离职等事务性工作；  
2、招聘能力强，能够独立完成招聘模块，为分公司人员配备齐全； 

3、有一定的培训能力，新员工的入职培训； 

4、员工薪资的核算；
5、人员档案的整理，花名册的制作； 
6、人员劳动合同的签订；  
7、日常人事事务性的工作。

行政：

1、公司办公用品的计划采购、按需发放及妥善保管（包括耗材）； 
2、公司固定资产的盘估、保养及管理（包括购买及租赁的）； 
3、公司办公耗材的计划采购及保管，按需配备；  
4、公司每月正常运营所需费用的管理及缴纳； 
5、各分公司的传真件的收发、传达及保管工作。